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服装行业整体培训项目越来越多的事实表明，要确保工厂遵守生产守则的要求，仅仅依靠审核和整改计划远远不够。其他辅助手段譬如培训、教育和能力建设等可以帮助品牌商和供应商持续改进其工作场所的劳工条件。 |
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鞋业供应商社会责任持续改善整体培训项目在制鞋的整个过程，无论是前端或后期，都需要大量的劳动力，而且是非熟练工人。尽管在生产技术革新，皮革的特性使得制鞋某些过程的自动化非常艰难。随着制造业在国际上竞争的加剧，发展中国家工人的工作条件尤其恶劣，特别是在鞋业。 |
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玩具行业持续改善项目为参加国际玩具业协会商业行为守则的玩具业工厂提供支持和反馈。与中国供应商学院的合作中,CTI将提供更详尽的培训使玩具工厂能更好的满足本行业通常会碰到的道德采购上的挑战。 |
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电子行业供应商持续改善项目2004年10月，惠普、戴尔和IBM等八家企业共同发表了电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。 |
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茶叶行业职业健康安全管理能力建设中国是茶叶的发源地，至今仍是世界上茶叶产量最高的国家，2008年中国的茶叶量出口位于世界首位。在中国，茶农和制茶工人数量超过8000万，茶叶加工工工厂超过7万家，茶叶工人是整个茶叶供应链中的利益相关者。 |
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参与式工作场所与员工发展项目为了缩短工人和工厂的期望落差和促进建立可持续专业发展系统的建立，Nordstrom资助BSR开发了此项目，目的是为设计出同时能满足管理层和工人的课程，在提升员工专业技能的同时，提升工厂的团队意识和生产力。 |