越来越多的事实表明，要确保可持续的行为守则如ICTI需要的不仅仅是审核和整改计划，培训、教育和能力建设将帮助多利益相关方如品牌、零售商和供应商实现工作场所的持续改善。

因此，中国供应商培训学院（CTI）特为玩具行业量身定做了能力建设培训项目，旨在：1）向工厂管理层提供多样化的具有深度的课程，促进中国出口型企业提升其劳工状况；2）在中国大陆创立一个能满足工厂进行良好劳工实践所需技能的培训机构。

为参加国际玩具业协会商业行为守则的玩具业工厂提供支持和反馈。与中国供应商学院的合作中,CTI将提供更详尽的培训使玩具工厂能更好的满足本行业通常会碰到的道德采购上的挑战。使国际玩具行业协会对那些没有符合行业商业行为守则要求的工厂在持续改善和可持续的长期解决方案上建立内部能力和锻造与供应商的联系。 更多内容 »

1. 将提供5次的培训阶段，每次1到2天，共计9天的培训；
2. 所有的培训将采用普通话讲授，并将是高度互动性和参与性的；
3. 在四个为期两天的培训阶段中――企业社会责任管理体系和最新法律知识讲授，健康与安全管理，提高生产力和降低加班时间，有效的员工沟通和投诉处理机制――这些课程将每两个月举办一次，在培训中间，参加者将被要求完成由培训师布置的课后作业，这些作业将帮助他们将课堂上所学应用于实际当中；
4. 在服装和电子行业整体培训经验的基础上，我们将在这个培训项目中推荐更加针对供应商实际的作业，但是，所有的培训后行为计划和企业社会责任绩效指标都依赖于供应商的自我驱动，因为商务社会责任国际协会只是作为一个引导者和帮助者，这不仅仅是依赖于供应商的主动性，更重要的是，它将是这个项目成功的关键要素。毕竟，在原则上，供应商及他们所有的学习、提高都只能来自他们自己并最终使他们获益。
5. 国际玩具行业协会商业行为守则的代表可能要参加本项目的开幕和结业典礼，并在国际玩具行业商业行为守则上的关键要求给参加者提供一个沟通的渠道和讨论这个项目的成功与挑战。